为加快推进基层劳动人事争议调解组织和劳动法律监督组织建设，助力劳动争议化解，在市、区两级人社局、总工会、工商联、企联联合举办的2024年劳动人事争议调解员和劳动法律监督员培训班上，湖北邦伦律师事务所李娇娥律师和湖北同进律师事务所李映卓律师为培训班进行了授课。

7月23日至24日，李娇娥律师聚焦新时代对构建中国特色和谐劳动关系提出的新要求新任务，重点对《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规进行解读，对工会劳动法律监督和劳动争议多元化解等政策进行解析，对劳动人事争议典型案例进行分析，同时讲授了调解处理方法技巧。同时李娇娥律师从身边的、常见的劳动争议个案‘小切口’入题，紧贴工作实际，精准答疑解惑。

8月21日，李映卓律师以《<工会劳动法律监督办法>解读》为题，从工会劳动法律监督办法简介、工会劳动法律监督办法修改的主要内容、工会劳动法律监督的重点内容、工会履行职责相关成功案例等方面入手，结合工会法律工作实际，就工会劳动法律监督工作进行了细致讲解。

培训班既有理论学习，又有经验交流，对于全面掌握相关法律法规和调解技能起到了积极的推动作用。参训学员们纷纷表示,要坚决贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要论述,全方位提升快速识别争议焦点、妥善调和矛盾纠纷的能力,着力练就防范化解劳动人事争议的“金刚钻”和硬功夫。

法为上，调为先，和为贵。通过本次培训，提升基层劳动人事争议调解员队伍专业化能力和基层调解组织预防、化解矛盾纠纷水平，更好地维护劳动者的权益，促进和谐劳动关系的建立。在今后的工作中，荆门市律师行业将继续推动劳动人事争议调解工作的高质量发展，为推动中国式现代化湖北实践荆门篇章提供坚强法治保障!